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辞职和开除完全不同。根据机关事业单位养老保险制度改革的相关规定，201410建立机关养老保险新制度，开始实际缴费，改革前（201409之前）有编阶段视同缴费，若之前有缴费，个人缴费本息退还。如果是辞职，依然认可视同，视同缴费年限与实际缴费年限合并计算为总的缴费年限，可以转移到企业社保办理退休，但如果是被开除，就不能认视同，只有改革后的实际缴费，如果后面的实际缴费不满15年，则无法办理退休，只能退个人账户，或者转到企业社保再转城乡居民养老保险。
20多年的老教师，突然被开除或辞职养老待遇损失非常大。
不过我们要反思一下，为什么会被开除或辞职？教师这种职业不同于其他种，影响着一群孩子的一生，教师从业应该小心谨慎一些。一般来讲，被开除的教师十分少。只要考核合格，就能够踏踏实实熬到老了，不会出现被开除或者强迫辞职的情况。
我们可以看一下机关事业单位和企业人员转移接续的有关待遇计发规定。根据人社部规2017年一号文件，参保人员从机关事业单位流动到企业参保的，其视同缴费指数，按职工基本养老保险有关政策确定。
在机关事业单位还是非常重视级别的，级别越高，你的视同缴费指数越高，计算出来的退休待遇越高。
教师走的是职称路线，退休的时候会根据职称的级别对应相应的行政级别，确定退休待遇。副高级职称就能够对应副处级干部了，一般他的视同缴费指数会在1.6到1.7之间。
企业普通人员视同缴费指数，一般都是1。光如此计算，我们导致的退休待遇差距就会在30%到35%以上。
而实际上机关事业单位还有职业年金，而企业几乎是没有建立企业年金制度的。建立职业年金的目的，也是为了保持机关事业单位养老保险制度改革后退休待遇能够不降低。
如果按照企业退休待遇计算公式计算，没有职业年金的情况下，相当于缺少了1.5倍的个人账户养老金。
除此之外，企业人员也没有机关事业>单元/span>那么多住房补贴类的退休后补贴待遇。比如云南楚雄州透露的数据，机关事业单位人均退休待遇高达5800元，统筹外支付的企业年金加各类补贴高达1800元。
所以，如果按照企业人员的身份退休，退休待遇基本会减半。机关事业单位退休待遇还是最划算的。
辞职或开除就什么也没有，这是一种欺凌，是对人家原来工作的不承认，抹杀，无赖的做法。无奈，现在的工作合同都是霸王条款，地主与雇员的关系，对于雇员，渴了咸海水也不得不喝。像时下的安全责任书就是一款最霸道的合同，尽管你年年讲月月讲日日讲，全世界也没有一个人能保证百分之百不发生事故的，你能保证任何时候都不发生事故吗？而事故一发生，你就被拿来向社会交代，牺牲掉。
你是教师，如果你是在2014年10月1日以后辞职的，因为那时国家已开始将行政机关和事业单位工作人员参加职工养老保险，你辞职前是参加养老保险人员，到新单位把原参保手续转移过来接着缴费即可。你如果是2014年10月1日后被开除的，养老保险并轨实行社会化发放前（2014年9月30月前）的工作年限是不会被承认为视同缴费年限的，你参加职工基本养老保险缴费年限只能从2014年10月1日算起。
如果你在2014年10月1日以前就辞职或被开除了，因那时行政机关和事业单位工作人员没有参加养老保险，你辞职或被开除了，你的公职也就没了。虽然这二十年教师白当了，但是你二十年教龄谁也抹杀不掉，只能作为有二十年教育工作经验和社会阅历了。这样你在新单位参加的职工基本养老保险，与以前的二十年的教师工作就没有半点联系喽，只能是从零开始。因参加社会养老保险的待遇是多交多得、长交多得，那二十年的教师工作年限算不上，你的缴费年限短，退休时按月领取的养老金当然会少了。
当然，你如果是民办学校的教师，学校会从你参加工作时起给你办理参加职工养老保险事宜，你辞职或被开除了不影响你参加的职工基本养老保险。你在新单位把原参保关系转过来接着参保缴费就是了，你退休时领取的养老金不受你辞职或被开除影响。
损失惨重。
我们国家，公立学校属于全额拨款事业单位，老师属于国家干部，是国家公职人员。
之前，我们国家公职人员一直不需要缴纳养老保险，退休时候可以直接给一份丰厚的退休金。而非公职人员，却需要自己缴纳养老保险，每年交那么多的养老保险，退休时，退休金却仅相当于和自己同样工龄的公职人员的退休金的一半。
所以，养老保险双轨制一直都是社会热点，群众意见很大，一直要求养老保险并轨。2014年，国家决定国家工作人员也需要缴纳养老保险，2014年以前的工龄视同缴纳。
但是，目前养老保险依然分为企业养老保险和机关事业养老保险，这两个保险并不互通，如果是因为犯错误被开除，一旦离开了体制内，那么之前的视同缴费年限就消失了，你不能在机关事业养老保险继续交养老保险，只能去企业养老保险继续交养老保险，只有2014年以后你实际缴纳的养老保险才可以转移到企业养老保险。
如果是辞职，那么按照规定，你的养老保险缴费视同年限，需按照企业养老保险有关规定执行。我们国家企业养老保险92年就启动了，企业养老保险启动前工龄视同为缴费年限，现在距离92年已经过去了27年，还有几个人能有视同年限？
为什么体制内的人很少辞职？就是因为损失太惨重了，你需要放弃之前的养老保险，还有退休后较高的退休金，和即将实施的职业年金，还有其他的一些隐形待遇。
如果刚进入体制内，当然可以随时辞职，如果像题目中所说，已经当了20多年老师了，除非每年确实能多赚很多钱，否则你直接损失就在三四十万元，你自己觉得划算吗？
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